本公司為有效管理本公司智慧財產權，於110年08月13日經董事會通過訂定「智慧財產管理辦法」。其範圍包含商標權、著作權及營業秘密，對象涵蓋本公司員工及參與本公司研究辦法之外部人士所產出或取得之各種智慧財產。
Corporate Governance
公司治理
風險管理
Risk Management
管理辦法
商標管理
- 針對本公司中英文名稱申請商標註冊，使用於本公司相關營業上。
- 註冊商標之使用應依本公司所列示之圖樣，不得任意變更商標圖樣及文字之高、寬、直徑之比率及其各部分之相對位置，亦不得在商標圖樣內加註文字或圖案。
著作權管理
- 本公司建置資訊團隊，自行開發管理系統專屬予內部使用，功能上貼近實際需求的系統。制定「增你強集團資安資產管理規範」，以作為智財管理措施。
- 本公司員工職務上之發明、創作、著作、營業秘密等之智慧財產歸屬本公司。本公司員工之發明、創作、著作、營業秘密係利用本公司之資源或經驗者，本公司得實施或使用之。
營業秘密管理
- 入職時簽署「員工承諾書」，任職或離職後不得洩露本公司機密。任職期間，所完成之任何與職務有關的營業秘密，均歸本公司所有。
- 本公司員工皆配有門禁磁卡，再依其部門屬性給予進出權限；非本公司員工，進入參訪時應進行身分登記，且全程皆須有本公司員工陪同。
- 本公司所有電腦設備，皆以員工個人帳號密碼進行登入識別，且密碼須定期更換。
- 本公司為各部門配置其自有的實體及虛擬檔案置放空間，由各部門對之進行獨立地規劃及使用。實體空間，須妥善保管鑰匙；虛擬空間，則會設定讀寫權限。
- 公司規劃安排教育訓練，使同仁具備營業秘密基本認識、推動法治意識之建立。
執行情形
112年執行情形，已於112年11月10日提報董事會
- 截至112年12月31日止，取得商標註冊4件。
- 辦理新進人員智慧財產權相關教育訓練，強化新進人員對於智慧財產權及機密資訊保護之正確觀念。
- 舉辦教育訓練：112年度共舉辦6次新進人員教育訓練，參與人數共計64人。