誠信經營
本公司為健全誠信經營之管理，已分別於103年03月24日及104年03月23日董事會通過，訂定「誠信經營守則」及「道德行為準則」，並將相關規範揭露於公司網站及公開資訊觀測站中。
本公司為健全誠信經營之管理，由人資行政本部及法務部(財會本部)等相關單位共同負責誠信經營政策制定、推行及監督並定期(一年一次)向董事會報告執行情形。
要求各單位及所有員工於業務範圍及商業往來時落實執行，每年就重大涉及違反誠信經營之發現及查證結果於董事會報告。
Corporate Governance
公司治理
其他
Other
→增你強規範新人報到時須簽立員工承諾書，並要求公司所有同仁遵守誠信原則，若有利益衝 突時應予以迴避，防止利益衝突並避免不法行為之發生。
內部教育訓練情形
本公司每年針對新進員工皆會進行適時教育宣導，並將相關資訊放置於公司內部網站供未出席者參考
- 課程主題：交易文件的法律效力、個資保護、營業秘密防護管理及智慧財產權之法律責任…等
- 課程時數及參與人次：
- 本公司內部網站亦有設置”增你強魔法學院-法律知識專區”，同仁可於此處取得相關訊息及宣導資料。
- 本公司在官網有公告檢舉管道，內、外部人員皆可透過此信箱直接向本公司舉報不法，於113年度並未接獲任何投訴檢舉事項。
- 以上誠信經營之執行情形，業已於113年11月11日向董事會進行報告說明。
禁止內線交易之落實情形
本公司於113年11月11日修訂「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」，修訂本公司內部人不得於年度財務報告公告前三十日，和每季財務報告公告前十五日之封閉期間交易其股票之相關規範，以更進㇐步避免公司內部人利用市場上未公開資訊買賣有價證券之情況。
本公司自113年11月起，於每季通過財報董事會日期確定後，通知董事及經理人不得交易股票之封閉期間，避免董事及經理人誤觸規範。
- 通知財務報告封閉期間執行情形：預計於114年第一次董事會開始執行。