Corporate Governance
公司治理

董事會及其他功能性委員會

Board of Directors and Functional Committees
薪酬委員會委員名單及運作情形

一、本公司之薪資報酬委員會於100年12月30日成立,委員計3人

二、 本公司薪酬委員會職權:

(1) 本公司薪資報酬委員會每年定期檢討本公司董事及經理人之績效與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(2) 定期檢討本公司薪酬辦法並提出修正建議。
(3) 定期評估本公司董事及經理人薪資報酬。

三、本屆(第五屆)委員任期:110年07月05日至113年07月04日,截至112年12月31日,已開會5次,委員出列席情形如下:

職稱

姓名

專業資格與經驗

運作情形

實際出(列)席次數(B)

委託出席次數

應出(列)席次數(A)

實際出(列)席率%(B/A)

備註

獨立董事

劉鈞

具有五年以上商務、法務、財務或銀行業務所須之工作經驗

工作經歷:凌華科技(股)公司董事長

4

1

5

80 %

獨立董事

許瑞茂

具有五年以上商務、法務、財務或銀行業務所須之工作經驗

工作經歷:台灣工銀證券(股)公司總經理、台灣工業銀行資深副總經理、中信證券股)公司副總經理

5

-

5

100 %

獨立董事

廖福隆

具有五年以上商務、法務、財務或銀行業務所須之工作經驗

工作經歷:玉山銀行資深協理

5

-

5

100 %

薪酬委員會重要決議事項

開會日期(期別)

議案內容

決議結果

公司對薪資報酬委員會意見之處理

112年8月10日(第五屆第五次)

審議本公司112年度經理人調薪案

所有薪酬委員
同意通過

提董事會由全體出席董事同意通過

112年3月15日(第五屆第四次)

111年度員工及董事酬勞分配案

所有薪酬委員
同意通過

提董事會由全體出席董事同意通過

111年8月13日(第五屆第三次)

審議本公司111年度經理人調薪案

所有薪酬委員
同意通過

提董事會由全體出席董事同意通過

111年3月21日(第五屆第二次)

110年度員工及董事酬勞分配案

所有薪酬委員
同意通過

提董事會由全體出席董事同意通過

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